Radni zaradak i radana obaveza
Tīmeklis2013. gada 18. jūl. · NEZAKONIT OTKAZ ZBOG NEPOŠTOVANJA OTKAZNIH RAZLOGA. U pojedinim slučajevima, zakonom su predviđene posebne procedure za otkazivanje ugovora o radu. Ako poslodavac ima nameru da otkaže ugovor o radu zaposlenom zbog: neostvarivanja rezultata rada, ili odsustva potrebnih znanja i … Tīmeklis2024. gada 28. janv. · Zakon o radu je predvideo da ako je potrebno da se određeni posao izvrši bez odlaganja, zaposleni može biti privremeno premešten na druge odgovarajuće poslove na osnovu rešenja, bez ponude aneksa ugovora, najduže 45 radnih dana u periodu od 12 meseci. Prema tome, čak i u slučaju kratkotrajnog …
Radni zaradak i radana obaveza
Did you know?
Tīmeklisobima posla, zamjene odsutnog radnika ili obaveze izvršavanja ugovorenog posla, s tim da takav raspored ne može trajati duže od 60 dana, u toku jedne godine. (4) Radnik … Tīmeklis2024. gada 1. janv. · RADNA OBAVEZA ZA VREME VANREDNOG STANJA. Radna obaveza primarno je uređena članovima 50 - 56. Zakona o odbrani ("Sl. glasnik RS", br. 116/2007, 88/2009, 88/2009 - dr. zakon, 104/2009 - dr. zakon, 10/2015 i 36/2024). • radna obaveza uvodi se u ratnom i vanrednom stanju u državnim organima, …
TīmeklisPITANJE: Kako postupiti u situaciji kada je radniku za teže povrede radnih obaveza za koje se može izreći mjera prestanka radnog odnosa upućeno obavještenje u smislu … TīmeklisPrema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: 1) za rad na dan praznika koji je neradni dan – …
http://www.prafak.ni.ac.rs/files/nast_mat/5_RADNA_OBAVEZA_POJAM_I_ELEMENTI_POVREDE.pptx
TīmeklisU zavisnosti od težine povrede radne obaveze zakonska rješenja u FBiH propisuju da se radniku mogu izreći dvije vrste disciplinskih mjera: 1. vanredni otkaz ugovora o …
Tīmeklis2024. gada 14. febr. · Ugovor o radu je obavezan i za poslodavca i zaposlenog. U njegovom središtu nalazi se sam rad, a obaveze, odgovornosti i prava koja ostvaruju zaposleni i poslodavac moraju biti usklađena. Ukoliko se desi da ugovor o radu nije zaključen, a zaposleni je radio, čak i takav zaposleni ima pravo na uplatu zarade, … rachel ezra sotheby\\u0027sTīmeklisObaveza pravnog lica i direktora van radnog odnosa. Kada u firmi ovu funkciju obavlja lice koje nije zaposleno, tada pravno lice ima obavezu: da sa direktorom koji nije u radnom odnosu u DOO zaključi Ugovor o pravima, obavezama i odgovornostima direktora, da obračunava i plaća redovne mesečne poreze i doprinose na ugovorenu … rachel ex factorTīmeklis2024. gada 6. sept. · 3) povrede radnih obaveza – npr. nemarno vođenje evidencija za koje ste zaduženi da vodite, nemarno upravljanje mašinom sa kojom ste zaduženi, učestalo propuštanje da očistite tu istu mašinu, itd. . Ali, nije dovoljno da samo jednom prosto zaboravite da evidentirate nešto ili pošaljete izveštaj, potrebno je da … rachel eyewearTīmeklis2024. gada 1. janv. · Dakle, važećim Zakonom o radu mere za nepoštovanje radne discipline, odnosno povredu radnih obaveza normirane su isključivo kao alternativa … rachel eyres violinTīmeklisRADNA OBAVEZA. Osnovna, pozitivna, obaveza radnika u toku radnog odnosa j este izvršavanje rada, radnih naloga ikoje radniku izdaje poslodavac (menadžer).Obaveze radnika mogu biti i I negativne-da ne prisvaja sredstva poslodavca, da mu ne nanosi … rachel exton pearsonTīmeklis2024. gada 23. nov. · Za nepoštovanje ove obaveze propisane su novčane kazne. Naime, prema ZZU, novčanom kaznom od 50.000 do 500.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac - pravno lice koje ima više od deset zaposlenih ako: ne donese opšti akt o postupku unutrašnjeg uzbunjivanja; opšti akt kojim se uređuje postupak … rachel exlineTīmeklis2024. gada 20. janv. · Kada poslodavac može da proglasi radnika kao “tehnološki višak” i koje su mu obaveze? 20. januar 2024. U prethodnom tekstu bavili smo se obavezama koje poslodavac ima po zakonu kada daje otkaz zaposlenom usled razloga koji se tiču (ne)sposobnosti radnika da obavlja poslove na kojima radi, kao i zbog razloga … rachele youtube